Orang tua dan siswa mendapatkan biaya kuliah yg membebani hampir awd anggaran keluarga. Untuk menutupi biaya tersebut, keluarga dipaksa untuk membuat pilihan dalam sangat sulit dan pengorbanan besar yang akan mempengaruhi mereka selama dua puluh atau tiga puluh tahun ke depan. Namun, tahun demi tahun, sebagian lebih besar perguruan tinggi tetap menaikkan biaya kuliah sebesar lima, enam atau bahkan 7 persen. Dengan orang tua yang menerima kenaikan gaji rendah atau tidak sama sekali dalam redovisning yang buruk indonesia, kenaikan uang sekolah itu tampaknya tak tepat.
Jika kebenaran diketahui, tujuan jamaah tua perguruan tinggi bisa sangat berbeda dari tujuan perguruan tinggi dan pemimpin mereka. Karena perbedaan itu bisa luas, itu mulai menjadi masalah bagi beberapa orang tua lalu anak-anak usia kuliah mereka. Jadi, mari kita keluarkan dalam tempat terbuka. Berkaitan sebenarnya yang diinginkan dan diharapkan jamaah tua dari perguruan tinggi saat terkait? Orang tua berharap perguruan tinggi tuk:
Minimalkan Biaya Kemampuan, Kamar dan Makan – Orang tua ingin perguruan tinggi melakukan segala dalam mungkin untuk menekan biaya mereka. Dikarenakan banyak keluarga punya dua dan tiga anak, sudah menjadi hal biasa bagi mereka untuk menguras banyak uang bagi menyekolahkan anak-anak mereka ke perguruan tinggi. Sekarang setelah biaya pendidikan perguruan tinggi telah meningkat jadi antara $100. 000 dan $200. 500 untuk setiap anak, dapatkah seseorang menyalahkan orang tua sebab mengkhawatirkan biaya?
Maksimalkan Beasiswa dan Dollar Hibah – Ketika siswa menerima beasiswa dan uang hibah, kebutuhan pinjaman kuliah dan pengorbanan family berkurang. Orang tua ingin perguruan banyak memberikan lebih banyak uang hibah serta beasiswa kepada siswa. Mereka percaya yakni sudah waktunya tuk perguruan tinggi buat bekerja lebih ker? dan lebih kreatif, untuk membantu siswa dengan biaya kuliah mereka.
Orang tua tidak menganggap pinjaman kuliah sebagai bantuan keuangan. Mereka menengok pinjaman sebagai ganjalan keuangan yang besar, hampir seumur hidup, yang disamarkan selaku bantuan keuangan. Tersebut sebabnya orang tua bertanya, “Mengapa perguruan tinggi sering memiliki tiga, empat atau bahkan enam orang yang bekerja di kantor bantuan ekonomi membantu pinjaman jamaah tua dan siswa, tetapi tidak 1 orang pun berdedikasi untuk mengungkap dan memperoleh uang yang tidak harus dibayar kembali? “
Dalam perekonomian saat indonesia, bahkan uang pinjaman mahasiswa menjadi lebih sulit ditemukan. Itulah mengapa tidak muncul waktu yang jauh baik bagi perguruan tinggi untuk memperluas upaya mereka tuk mengidentifikasi lebih tidak sedikit sumber dana bantuan mahasiswa dalam gaya hibah dan beasiswa. Tidak ada alasan mengapa perguruan tinggi tidak dapat menyusun daftar sumber yg sebelumnya telah ditemukan oleh siswa sekarang dan sebelumnya dan kemudian memperluas daftar itu melalui cara mereka sendiri. Saatnya!
Bantu Siswa Menemukan Arah Mereka – Orang tua ingin harapan dan impian anak-anak mereka akhirnya menjadi kenyataan. Namun, sementara beberapa siswa sudah jelas tentang haluan hidup mereka, banyak yang masih berupaya menemukan jalan tuk diikuti. Karena sebatas sedikit siswa yg mampu untuk tinggal di perguruan gede selama lima atau enam tahun sementara mereka mengeksplorasi kemungkinan, perguruan tinggi diharuskan membantu mereka.
Walaupun\ siswa yang ragu-ragu mungkin tidak tahu persis apa dalam mereka inginkan, adalah konselor yang efektif dapat membantu mempersempit bidang pilihan. Tersebut karena siswa tahu hal-hal yang mereka sukai dan tidak sukai di zaman lalu. Mereka juga tahu di mana mereka pernah jadi yang paling sukses dan paling bukan sukses. Siswa tahu apakah mereka suka sains dan matematika atau lebih gemar bahasa Inggris lalu sejarah. Mereka tahu apakah mereka pemalu dan pendiam / menyenangkan dan penyayang. Mereka tahu apakah mereka pandai permainan atau lebih memilih pengejaran intelektual. Mereka tahu apakah mereka lebih suka memimpin atau mengikuti. Mereka tahu apakah mereka memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa ataupun tidak. Konselor terulung dapat membantu menyaring kekacauan dan membawa kejelasan pada kebingungan. Bagi banyak siswa, konselor hebat tampaknya melakukan mukjizat.
Yg penting, konselor jua tahu bahwa sebatas sedikit jawaban dalam mengungkapkan diri mereka kepada siswa yang berdiri diam. Cuma ketika siswa yg ragu-ragu bergerak, mengalami, belajar, dan berkembang, mereka dapat menemukan jalan unik mereka menuju kesuksesan di masa depan. Oleh karena itu, sejak dini, konselor wajib membantu siswa yang ragu-ragu untuk pergi dari dan mulai berpartisipasi dalam kegiatan kampus, pekerjaan, dan penduduk. Ketika siswa terlibat, mereka memberi diri mereka kesempatan bagi menemukan hal-hal yg memotivasi mereka, urusan yang mengungkap minat, kemungkinan dan kemampuan yang sebelumnya tak diketahui.
Orang tua ingin perguruan tinggi lebih memperhatikan anak-anak mereka yang ragu-ragu. Siswa seperti ini membutuhkan bantuan di dalam mencari tahu. Sebatas konselor yang kompeten, peduli, dan berdedikasi yang dapat mengerjakannya dengan baik. Namun, ketika siswa yang ragu-ragu berubah menjadi siswa yang memutuskan, mereka dapat tampil di level tertinggi. Perguruan tinggi penting membantu transisi itu.
Berikan Pendidikan yang Menarik – Jamaah tua ingin anak-anak mereka menerima kemampuan dengan kualitas terulung. Itu membutuhkan instruktur yang luar biasa. Ketika instruktur perguruan tinggi membuat kelas mereka menarik, siswa jarang ragu bagi berpartisipasi, menantang penjelasaqn atau mengajukan pertanyaan. Belajar menjadi menyenangkan. Instruktur seperti ini tidak hanya meningkatkan minat siswa mereka, tetapi juga mengidekan mereka. Orang tua tahu bahwa kualitas kinerja kelas adalah instruktur dapat selakuala, menurut, langsung mempengaruhi kinerja siswa.
Yang penting, karena reputasi instruktur untuk mengembangkan isyarat luar biasa, majikan yang paling dihormati tetap berhubungan dekat dengan perguruan banyak dan mengunjungi kampus untuk tujuan perekrutan. Selain itu, instruktur ini mampu memikat para pemimpin untuk komunitas luar tuk melayani sebagai advisor, kontak jaringan, pembicara tamu dan sumber peluang kerja paruh waktu dan penuh waktu.
Bantu Siswa Mengembangkan Dan Menjejaki Rencana – Kindertageseinrichtung semua tahu bahwa sebagian besar siswa akan lebih berjaya jika mereka menjejaki rencana yang magang dan terperinci yg mengarah ke tujuan mereka. Namun, sebatas sedikit siswa dalam berpengetahuan dan cukup disiplin untuk mengembangkan rencana mereka sendiri. Itulah sebabnya orang tua ingin seseorang di perguruan banyak untuk membimbing anak-anak mereka melalui cara membuat dan mengikuti rencana komprehensif yang mungkin mengarah pada pekerjaan yang hebat.
Setiap rencana harus memaksimalkan keterampilan keberhasilan karir siswa, menambahkan kepercayaan diri mereka, mengembangkan keterampilan kontak dan kepemimpinan mereka dan memberikan kesempatan untuk bertemu orang-orang yang dihormati lalu berpengaruh melalui partisipasi dalam kegiatan kampus, pekerjaan dan penduduk. Dengan bimbingan yg tepat, siswa mengenai mendapatkan rencana step demi langkah, term demi semester dalam hampir menjamin kemajuan.
Ajari Siswa Trik Mendapatkan Pekerjaan yang Baik – Lebih dari segalanya, jamaah tua ingin anak-anak mereka lulus dri perguruan tinggi melalui pekerjaan dengan gaji yang baik, sehingga mereka dapat hidup mandiri, membayar pinjaman siswa, dan menangani pengeluaran mereka sendiri. Dengan mengingat situasi itu, orang tua ingin perguruan gede melakukan segala yang mungkin untuk menyiapkan siswa untuk search engine kerja tahun elderly yang komprehensif.
Rencana yang bagus, berbareng dengan persiapan yg matang dan terfokus, adalah cara terbagus untuk memastikan kejayaan berburu pekerjaan. kampus profetik , penelitian calon pemberi kerja, situs net pencarian kerja, bandar tenaga kerja dan surat kabar, mengembangkan daftar pencapaian dalam akan disajikan pada resume dan semasa wawancara, membuat jaringan informasi, mengidentifikasi pertanyaan untuk ditanyakan dan dijawab, berlatih wawancara, menyusun resume kemudian surat penjualan yg luar biasa, membangun hubungan dengan referensi, dan banyak lagi.
Beberapa siswa akan mendapatkan pekerjaan yg bagus dengan menunggu sampai tahun elderly mereka untuk memulai. Dibutuhkan lebih tidak sedikit waktu dari tersebut. Perguruan tinggi yang tidak melakukan cara bersama untuk memberikan siswa mengembangkan rencana berburu pekerjaan kemudian kemudian membimbing mereka melalui langkah-langkah yang diperlukan untuk persiapan berburu pekerjaan menempatkan siswa mereka pada posisi yang minim menguntungkan, bukannya memberi mereka keunggulan kompetitif.
Menyediakan Jaringan Semua Perguruan Tinggi instructions Orang tua berharap para pemimpin perguruan tinggi untuk memanggil setiap sumber daya yang mungkin, bagi memberi siswa peluang jaringan yang jadi mengarah pada info, kontak, dan peluang kerja.
Jaringan perguruan tinggi terbaik sebagaiselaku, ala, menurut, aktif mencakup pada sudut komunitas kampus. Mereka terdiri untuk semua orang tua, mahasiswa saat terkait, alumni, profesor, supervisor, pengusaha lokal kemudian tokoh masyarakat. Sayangnya, beberapa perguruan tinggi secara agresif bergerak untuk memaksimalkan kontak jaringan kritis indonesia.
Orang tua mau investasi kuliah mereka membuahkan hasil bagi anak-anak mereka. Itu berarti pekerjaan yg hebat dan kehidupan yang mandiri. Mereka tidak ingin mengetahui lulusan mereka dalam cerdas, antusias, kemudian berpendidikan tinggi berakhir dengan pekerjaan bergaji rendah yang gak menjanjikan masa depan. Sayangnya, terlalu banyak mahasiswa yang bukan siap untuk memilih pekerjaan tahun senior mereka dan dipaksa untuk menerima pekerjaan yang tidak mengingat dengan bidang minat mereka dan tak membayar dengan benar. Mereka akhirnya frustrasi dan kecewa. Itu bukan impian jamaah tua untuk anak-anaknya.
Orang tua dalam berpengetahuan luas mengharapkan perguruan tinggi buat melakukan kurang lebih sekedar memberikan pendidikan pada siswa dan kemudian berharap mereka baik-baik saja, ketika mereka mencoba memasuki pasar kerja. Dan kenapa orang tua kemudian siswa tidak menginginkan lebih dari segenap selebaran di pokok tahun senior, daftar sumber daya yg diposting di situs web layanan karir, resume satu halaman yang biasa-biasa juga, pertemuan setengah quickly pull wajib dengan servis karir konselor serta majikan tamu yg hanya mencari kandidat di bidang lain? Semua orang mengenal bahwa dibutuhkan kurang lebih itu untuk meraih pekerjaan yang baugs.
Sekarang setelah orang tua dan siswa perguruan tinggi mulai mengharapkan lebih banyak untuk uang mereka, mereka menggunakan faktor-faktor seperti yang dijelaskan di atas untuk mengevaluasi perguruan tinggi, sebelum mereka membuat pilihan akhir. Karena beberapa perguruan banyak melakukan fungsi berarti ini lebih baugs daripada yang lain, orang tua dan siswa mulai mengajukan pertanyaan ini kepada pemimpin perguruan tinggi, “Apakah perguruan tinggi Anda layak mendapatkan harga kelulusan? “